Oct 102011
 

Consilierea şi psihoterapia sunt aplicatii ale disciplinei psihologie. Calificarea necesara pentru practica în aceasta zona ocupationala are o durata (la noi în tara) de minim 2 ani (variaza in functie de scoala) şi presupune o licenta în stiinte socio-umane, medicina şi teologie (curios!). Dupa acesti 2 ani urmeaza un an, doi şi chiar trei în functie de scoala de formare de practica cu supervizare. Exista mai multe nivele de atestare profesionala reglementate de Colegiul Psihologilor care iau în considerare formarea profesionala şi experienta practica.

Parcurgerea numarului de ore minim (pe o perioada de minim 3 ani) se face in orice scoala formativa acreditata de Colegiul Psihologilor şi este alcatuita din 3 stagii obligatorii: analiza şi dezvoltare personala, didactica şi supervizarea. Primele doua stagii se incheie cu o dizertatie şi iti este eliberat un certificat care iti ofera dreptul de continuare a formarii profesionale cu stagiul 3 de supervizare şi de atestare profesionala de la Colegiul Psihologilor. Acest certificat iti ofera drept de practica, insa cu supervizarea unui formator din scoala în care te-ai pregatit. Unele programe de master (doi ani) din cadrul unor universitati ofera aceasta calificare functionand simultan ca scoli formative.

Asadar, calificarea (ca ucenic) pentru ocupatia de consilier/psihoterapeut dureaza minim 2 ani dupa licenta. Iar 3 şi cu 2 fac 5 ani.

Un an de formare variaza ca plata în functie de scoala intre 700 – 1000 euro. În situtia în care vei participa la sedinte individuale de terapie timp de sa zicem 10 luni (cu o frecventa de o data la saptamana) mai adaugi la aceasta suma intre 3200 – 4000 RON (aproximam la 800 euro) şi poate chiar mult. În total avem pe 2 ani suma de 1400 + 800 = 2200 euro.

La o astfel de investitie financiara, dand deoparte timpul şi energia cheltuite cat şi alte costuri de manuale şi carti, cred eu ca e necesara o evaluare riguroasa inainte de a lua o decizie. Daca iti doresti sa te pregatesti pe aceasta meserie iti sugerez ca inainte de a face investitia sa faci un experiment pilot si sa afli „cu pielea ta” cum este. Şi nu doar atat. Cateva conversatii constructive cu meseriasi (de preferat cel putin 2 sau 3) sunt necesare ca sa afli poate masura în care te potrivesti cu aceasta ocupatie.

Sunt de parere ca trei calitati esentiale sunt de preferat pentru un viitor consilier:

caldura emotionala,

intelegere empatica

şi o doza de altruism (macar saptamanal).

Aceste calitati luate impreuna imi par a fi un fel de esenta necesara pentru aceasta ocupatie de care cineva poate dispune intr-o cantitate mai mare ori mai mica sau chiar deloc. Sunt de parere ca în privinta calitatii de caldura emotionala nu prea e nimic de facut. Este sau nu este. Caldura emotionala inseamna sa radiezi emotii cum altfel decat calde sau pozitive cum ar fi: simpatie, bucurie, bunatate, grija, seninatate, calm, siguranta (apropo, ce este o emotie?). De unde stii ca esti o persoana care emana caldura? Ceilalti iti spun asta. Sa stii ca imi esti tare simpatica pentru ca citesti acest articol!

De ce nu comentez nimic despre E.Q si I.Q? Pentru ca nu incap in esenta mea. Scoruri medii si poate usor peste medie sunt necesare totusi.

Caldura de mai sus de una singura nu e suficienta. Caloriferul tau care te va costa serios în iarna care vine, desi iti va oferi caldura, totusi nu va face nimic în privinta intelegerii unei situatii de viata prin care treci. De aceea e necesara intelegerea empatica. Numesc intelegere empatica cand exista o anume sensibilitate şi receptivitate la gandurile, nevoile, emotiile şi sentimentele celuilalt insotite şi de un impuls de a-l lua în grija si de a-i raspunde pozitiv. Cred ca este calitatea din esenta noastra care te indeamna la actiune: a asculta şi a intelege, dar şi a cauta sa accepti experienta celuilalt, sa-l sprijini şi sa-l incurajezi. În aceasta privinta, cred ca se mai poate face ceva. Imi pare o calitate care poate fi dezvoltata intr-o anumita masura variabila de la un om la altul.

Definitia altruismului poate suna în felul urmator: daca nu-ti vine sa actionezi în favoarea altuia fără o agenda ascunsa care contine interese personale nu dispui de altruism şi te poti numi egocentric. Suntem egocentrici şi nu ne putem amagi ca nu am fi asa decat daca am contesta mostenirea a milioane de ani de evolutie, imbratisand din tot sufletul (inchipuit!) faptul neplauzibil ca am fost creati de un zeu acum 5000 de ani (din unele surse). Şi, totusi, avem o inclinatie catre altruism, intrucat suntem fiinte care am supravietuit în grupuri mari. Iar aceasta inclinatie (de a oferi ajutor dezinteresat), care se manifesta cel mai adesea fata de cei cu care impartim aceleasi gene, are o masura variabila la fiecare adult (vezi bine, la adulti, nu la copii) adica unii ofera ajutor rar şi doar celor foarte apropiati, altii mai des, iar unii ofera un ajutor chiar şi celor mai putin cunoscuti cu care n-au legaturi de rudenie ori afective.

Pentru o evaluare rapida cu un instrument psihometric te poti folosi de testul de personalitate NEO-PI-R. Un scor peste medie la superfactorul Agreabilitate e de preferat pentru cei dornici sa profeseze consilierea. Fatetele Cheerfulness si Friendliness din superfactorul Extravertion sunt de asemenea importante (de preferat sa ai scoruri care se incadreaza cel putin in medie). Luate impreuna dau ceea ce eu numesc esenta de vanilie pentru un viitor specialist in consiliere si psihoterapie.

În concluzie ai aceasta esenta la sticluta ca sa te ocupi cu succes de aceasta meserie? Nu, nu intelege gresit ca e suficienta esenta pentru succesul în aceasta ocupatie. Nu esenta de vanilie face prajitura. Insa fara ea n-are niciun gust.

[suffusion-the-author]

[suffusion-the-author display='description']

[suffusion-the-author] a scris [suffusion-the-author display='posts'] articole: [suffusion-the-author display='posts-url']

[suffusion-the-author display='url']

Sorry, the comment form is closed at this time.